Alleen de meest geschikte kandidaten

U zoekt momenteel een nieuwe collega met ervaring. Of misschien wel een starter. Wat u ook zoekt, Skills-HR neemt graag het werving en selectie traject van u over.

De werkwijze van Skills-HR

  • Aanname vacature
  • Plaatsing op de site van Skills-HR, jobboards en diverse social media
  • Search en selection van kandidaten
  • Intakes plannen
  • De meest geschikte kandida(a)ten voorstellen
  • Inplannen gesprek(k)en
  • Bij een match zal de opdrachtgever en de kandidaat een overeenkomt met elkaar aangaan

Waarom Skills-HR

  • Omdat Skills-HR werkt op basis van no cure no pay tegen heldere en duidelijke afspraken
  • Omdat Skills-HR kwaliteit boven kwantiteit verkiezen
  • Omdat Skills-HR doet wat het zegt en zegt wat het doet
  • Omdat Skills-HR werk met passie en plezier
  • Omdat Skills-HR gewoon werkt!

Aanmelden vacature

Heeft u een vacature maar de werving en selectie uitbesteden zodat u zich kunt blijven houden met uw dagelijkse werkzaamheden? Neem dan contact op met Skills-HR. Skills-HR ontzorgt u op het gebied van recruitment. U geeft aan naar wie u op zoek bent en Skills-HR doet de rest. Het uitzetten van uw vacature, zoeken naar potentieel geschikte kandidaten, het “interviewen” van kandidaten en uiteindelijk het voorstellen van de meest geschikte kandidaten aan de hand een selectiecriteria die passend is voor uw vacature. Het enige wat u hoeft te doen is de kandidaat uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Skills-HR loopt gedurende de sollicitatiegesprekken mee langs de zijlijn tot en met het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst. neem contact op via info@skills-hr.nl of via 06-52505405

Tijdelijk versterking nodig?

Heeft u tijdelijk behoeft aan versterking door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of langdurige afwezigheid van een collega? Ook daar kan Skills-HR u uitstekend mee van dienst zijn. Skills-HR beschikt over een netwerk van kandidaten die op korte termijn beschikbaar zijn en u kunnen helpen met het tijdelijk ondersteunen van uw organisatie.